研修制度・福利厚生

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研修制度・福利厚生

これまで培ったスキルを活かし、エンジニアとして「スキルアップできる環境」はもちろん、
プライベートの時間を大切に「安定的に働ける福利厚生」を揃えています。

キャリアアップの流れ

当社では独自に、入社後のステップアップ・プログラムをご用意。確実なキャリアアップをサポートします。

1年目/業務の把握

先輩の指導の下、仕事の流れを把握。資格がなくても可能な基本整備について学びます。

  • 社内研修:
    整備の基礎知識・実習
  • 取得資格:
    大型自動車免許

2年目/一般整備の実践

自動車整備士の資格取得に向けた、実習・整備を行います。

  • 社内研修:
    3級整備士免許取得に向けた
    学科・実習
  • 取得資格:
    大型特殊免許

3年目/重整備の実践

一般整備のほか、故障診断や特殊車両の整備などを行います。

  • メーカー研修:
    整備士免許取得後に
    メーカー主催の研修
  • 取得資格:
    3級整備士免許/
    技能講習
    (小型移動式クレーン/
    玉掛け/高所作業車)

4年目~/
専門職へのチャレンジ

主担当を定め、専門職としての整備・学習(車検/油圧/架装/高所作業車)を深めます。

取得できる資格

専門性が高い世界だけに、取得できる資格の豊富さも魅力。
エンジニアとして自身の腕を磨きたい皆様を応援します。

自動車整備士
  • 2級自動車整備士
    (シャシ・ガソリン・ジーゼル)
  • 3級自動車整備士
    (シャシ・ガソリン・ジーゼル)
運転免許
  • 大型自動車
  • 大型特殊
  • 移動式クレーン運転士
  • クレーン・デリック運転士
技能講習
  • 小型移動式クレーン運転
  • 床上操作式クレーン運転
  • 高所作業車運転
  • 玉掛け
  • ガス溶接
整備資格
  • 小型移動式クレーン定期自主検査
  • コンクリートポンプ車整備士
  • 特定自主検査員(高所作業車)
  • 建設機械整備技能士
特別教育
  • 高圧電気取扱
  • 自動研削用砥石の取替

資格補助制度について

資格補助制度

業務に必要とされる資格取得に向けて、全面的に会社がバックアップいたします。資格取得費用補助は合否を問わず、全額支給します。

サポート内容

受講料/交通費/宿泊費

取得推奨資格
  • 自動車整備士
  • 大型自動車運転免許
  • 大型特殊自動車運転免許
  • 小型移動式クレーン運転
  • 玉掛け
  • 高所作業車運転
過去の資格・
免許取得実績

取得可能な資格と同様

福利厚生・制度一覧

キャリアアップのサポートだけでなく、働きやすさも当社の持ち味。
有給休暇の取得のしやすさ、育休・介護中の支援、年2回の賞与などの制度でサポートします。

 手当

出張手当

交通費・宿泊費は全額支給

通勤手当

  • 車:上限2万円/月
  • 公共交通機関:実費

残業手当

時間外労働時に15分単位

家族手当

配偶者手当・子ども手当あり。

上限5万円

役職手当

各役職ごとに異なる

休日出勤手当

法規則に則る

営業手当

2万円/月

皆勤手当

勤怠度に応じて支給

精勤手当

精励勤務したサービス社員が対象

 休暇

  • 年間休日 103日(2024年 社内カレンダー)
  • 有給休暇
    (入社半年後から10日間/年、取得可能。
    勤続年数によって増加・最大20日/年)
    ※2年で消失
  • 週休二日制(隔週土・日)
    ※第2・4・5土曜は休日
  • 祝日
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • GW休暇
  • 結婚休暇
    (本人の結婚の際6日間、自分の子どもの結婚の際3日間)
  • 生理休暇(必要期間、要相談)
  • 妊産婦の通院休暇(必要期間、要相談)
  • 配偶者出産休暇(3日)
  • 産前休暇(産前6週)
  • 産後休暇(産後8週)
  • 育児休業
    (子どもが1歳未満、以降は要相談)
  • 介護休業(要相談)
  • 忌引休暇
    (自身の親・子ども・配偶者が亡くなった際6日間、
    同居の祖父母・配偶者の父母・兄弟姉妹が亡くなった際4日間、
    別居の祖父母・配偶者の父母・兄弟姉妹が亡くなった際3日間)

待遇

  • 報奨金制度(目標達成に対して支給)
  • 賞与・ボーナス(年2回/7月・12月)
  • 退職金(退職金制度)
  • 弔慰金(慶弔見舞金規程)
  • 傷病見舞金(慶弔見舞金規程)
  • 結婚祝金(慶弔見舞金規程)
  • 出産祝金(慶弔見舞金規程)
  • 健康診断(年1回)
  • 社員旅行(不定期)
    ※蔓延防止に伴い、休止中
  • 社内イベント(忘年会・親睦会など)
    ※蔓延防止に伴い、休止中
  • 社員割引(社内規定)
  • 育児短時間勤務制度
  • 介護短時間勤務制度
  • 定年退職者再雇用制度
    (60歳定年、1年ごと契約更新で65歳まで、
    希望者は能力によって65歳以降も延長可能)

キャリア

  • 資格取得支援(全額費用補助)
  • 人事考課
    • スキル
    • 業務実績
    • 勤務態度など、会社が定めた
      業務ガイドラインに基づき、
      従業員を評価
  • 作業着等の支給
    • 作業着4着/年
    • 安全靴1足/年
    • 帽子
    • 防寒着/不定期
    • ヘルメット
  • 整備工具、制服貸与(個人負担なし)

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