休日が取りやすく
残業が少ない
エンジニア
転職者からの声でダントツに多いのが「働きやすさ」です。残業は月平均4.9時間（2022年集計）。指示残業制のため、ダラダラとした残業もなく、ほかの人がやってるからというお付き合い残業もありません。また、有給休暇の取得のしやすさ、育休・介護中の支援など、休暇の取りやすさも魅力のひとつです。
特殊車両の整備に
チャレンジして
みませんか？
私たち東栄自動車工業は、「プロフェッショナリズム」の意識のもと、みずからを磨き続け、常に高い品質を提供しています。クレーン業界は、建設業から切り離すことができません。そのクレーン業界をメンテナンスを通して支えるのが、私たちの仕事です。
当社が大切にしているのは、お客様と地域社会への貢献はもちろん、社員一人ひとりの幸せを追求することです。
資格・技術・知識を確実に身に付けられて、プライベートな時間も充実させられる環境も整えています。
東栄自動車工業で
働く魅力
休日が取りやすく
研修・資格取得を
全面的にバックアップ
自動車整備士／大型自動車運転免許／大型特殊自動車運転免許／小型移動式クレーン運転など、業務を通して多彩な資格を取得でき、スキルアップが望める環境です。もちろん研修や資格取得の講習などは、すべて業務日に。もし休日に掛かる場合は、代休を取得いただきます。資格取得に掛かる費用は、全額会社が負担します。
改善点を伝えやすい
風通しのよい社風
業務中に感じたさまざまな分野での問題点・改善点・改善策などは、社員全員が自由に記入、月次報告として月末に提出しています。上司を経由して、社長が必ず目を通しています。月次報告で書かれた内容は、一人ひとりの貴重な意見として、トップ指導のもと、各項目の改善に着手していきます。
事業の安定性と将来性
当社は、業界大手「タダノ」「アイチコーポレーション」「NICHIJO」の指定工場として信頼を寄せていただいており、中部圏では3社の指定工場となっている企業は、ほとんどありません。「タダノ」「NICHIJO」に関しては、メーカーの仕事（塗装・架装）を請け負っていることから、企業としての仕事の確保、収益の安定にも繋がっています。
職種紹介
整備士（メカニック・エンジニア）
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主な仕事内容 |
特殊車両（クレーン・高所作業車・除雪車など）の車検整備・検査・一般整備を行います。 |
|---|---|
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仕事のやりがい |
大きな修理を、迅速かつ正確に対処し、完成したときに特にやりがいを感じることができます。また、さまざまな資格や技術を取得できる環境のため、日々スキルアップが実感できる点も、満足感に繋がります。さらに、お客様から感謝の言葉をいただいたときの喜びはひとしおです。 |
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求める人物像 |
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一人前までの目安期間 |
3～5年 |
営業職
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主な仕事内容 |
特殊車両（新車・中古車）の販売 |
|---|---|
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仕事のやりがい |
お客様に満足してもらえたとき、信頼を得られたとき、特に購入理由が商品でなく自分であったときこそ一番のやりがいを感じられます。また、車両の商品知識を習得することや部門外の技術的な知識を習得することも、スキルアップのモチベーションになります。 |
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求める人物像 |
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一人前までの目安期間 |
1～3年 |
募集要項
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職種 |
整備士（メカニック）・エンジニア ・車検整備・トラックの整備の経験のある方 ・乗用車の整備経験のある方（ディーラーでの整備士経験など） ・クレーン整備（油圧）の経験のある方 ※未経験の方も歓迎致します。 |
|---|---|
| 募集の背景 | 業務拡大に伴う増員、将来の人財の確保 |
| 応募資格 | 学歴・経験不問（経験者は優遇します） |
| 給与 | 予定年収 ： ３００万～6００万 月給 ： 180,000円～300,000円 （給与補足） モデル年収 ： ２０代/300万円、 ３０代/400万円、 ４０代/500万円、 ５０代/６００万円 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 諸手当 | 通勤手当、出張手当、残業手当、休日出勤手当、家族手当、精勤手当 |
| 勤務地＊ | 本社（岐阜市神楽町） |
| 車通勤の可否 | 可 |
| 転勤の有無 | 南工場へ配属の場合あり（転居は必要なし） |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（所定労働時間：7時間30分） |
| 残業の有無 | 有 |
| 平均残業時間 | 月平均4.9時間（2022年集計値） |
| 勤務時間備考 | 働き方改革（残業を減らす取り組み） |
| 教育制度 | 社内ステップアッププログラム |
| 応募方法 | web応募、TEL |
| 採用人数 | 若干名 |
採用フロー
ご応募
当サイトのお問い合わせフォームよりご応募ください。
担当者よりご連絡
当社からのご連絡の後、履歴書・職務経歴書を提出いただきます。
書類選考
経験者は優遇いたします。
面接
社長・事業部のうち、2名以上で対応いたします。
面接2回目
必要に応じて実施いたします。
結果通知
電話もしくはメールにて7日以内に通知します。
採用日程などの調整
書類準備・貸与品サイズについて、打ち合わせします。
出社初日
オリエンテーション・雇入れ教育を行います。
採用に関して、
よくあるご質問
既卒者（第二新卒）は、応募可能ですか？
可能です。新卒・既卒者は問いません。
入社時期は4月1日のみでしょうか？
入社時期は決まっておりません。できる限りご要望にお応えします。
9月に卒業するのですが、応募は可能ですか？
可能です。応募に期限を設けておりません。
採用試験はありますか？
面接のみです。筆記試験はございません。
大学院卒と学部卒で、有利・不利はありますか？
学歴は問いませんので、有利・不利はありません。
四年大卒と短大卒、専門学校卒では採用が異なりますか？
違いはありません。応募者のやる気を重視します。
海外の大学・大学院に留学していても応募できますか？
もちろん可能です。
インターンシップ制度はありますか？
現在、制度はありませんが、ご相談ください。
OB・OG訪問を希望した場合、社員の方を紹介してもらえますか？
はい、ご紹介します。
入社時期が先になる場合は、応募はできますか？
可能です。いつから勤務可能かをお知らせください。
中途採用の応募時期はありますか？
時期は決めておりません。いつでもご応募ください。
異業種からの応募は可能でしょうか？
現在の社員の多くは、異業種から転職しています。未経験の方も歓迎いたします。